- [WIKI] Unter Betrieb versteht man eine Organisationseinheit, die durch die dauerhafte Kombination von Produktionsmitteln den menschlichen Bedarf an Gütern und Dienstleistungen deckt. Der Begriff hat in verschiedenen Rechtsbereichen und der Betriebswirtschaftslehre jeweils etwas abweichende Bedeutungen.
Das Wort Betrieb leitet sich vom Verb „betreiben“ ab. Es soll ausdrücken, dass jemand ein Geschäft oder Anlagen betreibt, um einen Bedarf zu decken.
Die Beträge schwanken sehr stark und richten sich nach Branche und Jahren der Betriebszugehörigkeit.
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit erhielt er im August seine Kündigung zum Jahresende.
Keiner der Beschäftigten könne noch auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit verweisen.
Dem steht auch eine langjährige Betriebszugehörigkeit nicht entgegen.
Es belohnt eine langjährige Betriebszugehörigkeit stärker als eine gute individuelle Leistung.
Nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit könne man ihr deswegen nicht kündigen.
Bei einer Kündigung kann der Arbeitgeber die Abfindung je nach Alter und Betriebszugehörigkeit ausrichten.
Dennoch sei es sinnvoll, nach einiger Zeit der Betriebszugehörigkeit danach zu fragen.
Hier habe vor allem die lange Betriebszugehörigkeit eine große Bedeutung.
Aufgrund seiner langen Betriebszugehörigkeit habe dem Mann zwar nur aus einem wichtigen Grund außerordentlich gekündigt werden können.
Gehen Sie vor Gericht, dann ist die Betriebszugehörigkeit relevant, oder der Glaube, oder der verstorbene Großvater.
Diese Auflistung erstreckt sich bis zu einer Betriebszugehörigkeit von zwanzig Jahren, bei der die Frist auf sieben Monate ansteigt.
Die Entscheidung, wer von ihnen eine Kündigung bekommt, soll bis Ende des Jahres nach Kriterien wie Alter, Familienstand, Betriebszugehörigkeit und Gesundheitszustand getroffen werden.
Als Abfindung will die Firma für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit ein Monatsgehalt zahlen.
Unsere Reiseführer, viele von ihnen mit zwölf oder noch mehr Jahren Betriebszugehörigkeit, sind die wahren Gewinner.
Neben der langen Betriebszugehörigkeit und ihrem Alter führte das Gericht an, dass die gestohlenen Maultaschen als Abfall entsorgt worden wären.
Sie verwiesen stattdessen auf seine lange Betriebszugehörigkeit.
Zusammen mit ihren Partnern feierten die Jubilare ihre langjährige Betriebszugehörigkeit und gaben einige Anekdoten aus der Geschichte des Unternehmens zum Besten.
Dies ist sicherlich ein Grund für die lange Betriebszugehörigkeit vieler aber auch für die Attraktivität von Trivadis als Arbeitgeber.
Sie verlieren nicht nur die Existenzgrundlage, sondern auch ihre Identität, die sie sich in jahrelanger Betriebszugehörigkeit aufgebaut haben.
Die Abfindungen liegen mit einem Monatsgehalt für zwei Jahre Betriebszugehörigkeit eher im unteren Spektrum.
Bei der Karriere spielt für Frauen die Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit eine wichtige Rolle.
Aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit muss den Mitarbeitern spätestens im Dezember gekündigt werden.
Dafür seien die Geehrten eindrucksvolle Beispiele, von denen ein Großteil auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken könne.
Vor Gericht argumentierte sie mit ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit und unklaren Regelungen im Betrieb.
Eine langjährige Betriebszugehörigkeit schützt dann ebenso wenig wie die Behauptung, die Ware wäre sowieso vernichtet worden.
Es zeigte sich, dass jahrelange Betriebszugehörigkeit und Erfahrung nicht mehr so hoch bewertet werden wie Leistung.
Lange Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter und deren Berufserfahrung zeichnet das renommierte Stadthäger Unternehmen aus, weist auf das Engagement in speziellen Bereichen hin.
Löhne sollten weniger mit Alter und Betriebszugehörigkeit steigen, sondern stärker durch Leistung definiert werden.
Stärker als eine langjährige Betriebszugehörigkeit bestimmt bei den SBB künftig die individuelle Leistung den Lohn.
Den Verstößen folgte eine fristgerechte Kündigung, die aber mit Blick auf das Alter des Beschäftigten und seiner langen Betriebszugehörigkeit zunächst wieder zurückgenommen wurde.
Der Arbeitgeber warf ihr Diebstahl vor und entließ die Frau – nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Bei einer Betriebsversammlung wurden die Beschäftigten am Dienstag über die sozialen Auswahlkriterien für eine Kündigung wie Alter, Familienstand und Betriebszugehörigkeit informiert.
Für die Kündigungen bewertete ein Punktesystem Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Zahl der Kinder.
Daraufhin war ihr nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt worden.
Wäre interessant zu wissen, wie lange die Betriebszugehörigkeit im Mittelstand im Durchschnitt ist; hier offensichtlich darüber.
Für jedes Jahr „Betriebszugehörigkeit“ erhalten sie einen Prozentpunkt mehr.
Denn es sei die 19-jährige Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen.
«Es gibt kein festes Schema, das bestimmt, wie viel Betriebszugehörigkeit zählt oder wie viel das Alter des Arbeitnehmers.»
Die verlängerten Kündigungsfristen bei längerer Betriebszugehörigkeit müssen zunächst nur Arbeitgeber beachten, allerdings können Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag auch Arbeitnehmer an längere Fristen binden.
Abfindungen dürfen bei Kündigungen nach Alter und Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden.
Mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit führte Joachim Rieger die Liste der Jubilare an.
Was aber immer mehr zählt als Alter und Geschlecht, aber nicht mehr als Hierarchie, ist die Frage der Betriebszugehörigkeit.
Nur der Geselle Rudi musste nach 49 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand entlassen werden.
Je nach Betriebszugehörigkeit und Verantwortungsbereich steigen die Gehälter allerdings sukzessive.
Er gibt seinen Job bei Bosch nach 27 Jahren Betriebszugehörigkeit auf.
Bei Mobbing (wie auf diesem Foto gestellt) können auch Beschäftigte mit langjähriger Betriebszugehörigkeit die fristlose Kündigung erhalten.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt nach seinen Angaben bei 21 Jahren.
Es bietet ab einer Betriebszugehörigkeit von mehr als sechs Monaten einen starken Schutz vor einseitigen Vertragsänderungen und einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber.
Für die Kündigungen war ein Punktesystem entwickelt worden, das Länge der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Kinderzahl bewertete.
Für den Arbeitgeber erhöht sie sich mit der Betriebszugehörigkeit in mehreren Stufen auf bis zu sieben Monate nach zwanzig Jahren.
Ein Rauswurf deswegen nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit sei aber unverhältnismäßig.
Als Grund nannten die Siegener Richter die lange Betriebszugehörigkeit des Mannes, innerhalb derer er sich nichts habe zuschulden kommen lassen.
Eine lange Betriebszugehörigkeit darf trotzdem kein Freibrief sein.
Die diskriminierende Regelung, wonach nur die Betriebszugehörigkeit nach dem 25. Geburtstag die Kündigungsfrist verlängert, sei ab sofort nicht mehr anwendbar.
Zum Beispiel in Konzernen: Da ist die Abteilung per Sie, lange Betriebszugehörigkeit, routinierter Umgang.
Die langjährige Betriebszugehörigkeit ist in diesem Fall m. E. bedeutungslos.
Hopmann sieht die Kassiererin in ihren Grundrechten verletzt, weil das Landesarbeitsgericht Berlin Fakten wie die Länge ihrer Betriebszugehörigkeit, Alter und Schaden für den Arbeitgeber nicht vertretbar abgewogen habe.
Und das nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit.
"Bei einer so langen Betriebszugehörigkeit müsste die bei vier oder fünf Monaten liegen", sagt die Expertin.
In der ganzen Zeit seiner Betriebszugehörigkeit habe Alfons Behre sich als kompetenter und zuverlässiger Mitarbeiter und Kollege hervorgetan, teilte die Firma mit.
Das Gericht berücksichtigte bei seiner Entscheidung vor allem den geringen Schaden von 1,8 Cent, die langjährige Betriebszugehörigkeit des Mannes und den Umstand, dass in dem Betrieb Handys aufgeladen und elektronische Bilderrahmen betrieben wurden.
Einzige Voraussetzung: Eine unbefristete Anstellung und mindestens ein Jahr Betriebszugehörigkeit.
Dr. Gerald Sondermann und Wolfgang Bals von der Geschäftsleitung bedankten sich bei den Jubilaren für ihre lange Betriebszugehörigkeit und überreichten Urkunden und ein Präsent.
Zu Berücksichtigen ist die langjährige Betriebszugehörigkeit ohne Verfehlungen sowie das Eingeständnis ein Fehler gemacht zu haben.
Schon ab Jahr drei der Betriebszugehörigkeit kommt jährlich die bei uns übliche Erfolgsbeteiligung hinzu.«
Der Chef darf Mitarbeiter nicht sofort wegen jeder Kleinigkeit hinauswerfen, und er muss bei einer Kündigung die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die bisherige Arbeitsleistung berücksichtigen, so das Gericht.
Auch kann ich kaum nachvollziehen, was der Verweis auf 30 Jahre Betriebszugehörigkeit mit der von Ihnen reklamierten Meinungsfreiheit zu tun haben sollte.
Eine Sekretärin wurde nach 34 Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen, weil sie sich an der Verpflegung für eine Konferenz bedient hatte.
Sie zielen auf die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ab, indem sie einem Angestellten eine Abfindung anbieten, die auf der Dauer der Betriebszugehörigkeit basiert.
Die Richter berücksichtigten dabei den geringen Schaden von 1,8 Cent und die lange Betriebszugehörigkeit des Klägers.
Für 20 Jahre Betriebszugehörigkeit wurde Frau Marina Fiedler aus dem Gebiet der Schlachterei geehrt.
«Die lange Betriebszugehörigkeit führt zu einem großen Vorrat an Vertrauen, der nach einer einmaligen Verfehlung nicht völlig aufgezehrt ist.»
Ein hohes Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit werden nicht mehr durch lange Betriebszugehörigkeit, sondern nur durch den stetigen Erwerb und Erhalt des aktuellen Wissensstandes ermöglicht.
Vielmehr müsse der Arbeitgeber regelmäßig die Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie das Lebensalter und die familiären Verhältnisse des Mitarbeiters beachten.
Während ledige Kollegen mit nur kurzer Betriebszugehörigkeit bleiben dürften, müssten Familienväter mit längerer Betriebszugehörigkeit gehen, lautet der Vorwurf.
Während ledige Kollegen mit nur kurzer Betriebszugehörigkeit bleiben dürften, müssten Familienväter mit längerer Betriebszugehörigkeit gehen, lautet der Vorwurf.
1. Nach einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren erhalten alle Beschäftigten eine vom Mannheimer Morgen finanzierte Betriebsrente.
In diesem Rahmen gab es auch Ehrungen für langjährige Mitarbeiter: 16 wurden für zehnjährige Betriebszugehörigkeit gewürdigt.
Zudem dürfen Sozialpläne die Höhe einer Abfindung vom Alter oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängig machen.
Bei der Interessenabwägung seien sein Alter von 55 Jahren und die lange Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen.
Im Streitfall hatte ein Unternehmen in Nordrhein-Westfalen eine 28-jährige Mitarbeiterin nach zehnjähriger Betriebszugehörigkeit entlassen.
Die Beschäftigten fordern jedoch mindestens 120 Euro pro Monat Betriebszugehörigkeit.
Auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit kann eine Rolle spielen.
Dabei kommt es unter anderem auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit an.
Das Unternehmen ehrte nun in einer Feierstunde zwei Mitarbeiter für 40-jährige und acht Mitarbeiter für 25-jährige Betriebszugehörigkeit.
Üblich sind aber im Schnitt sechs Wochen im Jahr, da viele Tarifverträge einen höheren Urlaubsanspruch vorsehen, meist gestaffelt nach Alter und Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Die kürzeste Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren spricht für sich, die anderen Angestellten sind alle seit über 25 Jahren dabei.
Inzwischen ist Schwab Ausbildungsleiter seines Konzerns, seit 43 Jahren im Unternehmen - und hört von seinen jungen Kollegen oft genug, dass sie sich eine ähnlich lange Betriebszugehörigkeit wünschen.
Die Faustformel lautet zwar «ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit», aber das kann nur eine grobe Orientierung sein.
So äußerte das Gericht in der mündlichen Verhandlung unter anderem Zweifel daran, dass das Unternehmen bei der Kündigung die lange Betriebszugehörigkeit des Mannes von 24 Jahren ausreichend gewürdigt hat.
30 und 35 Jahre Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit.
Der unter ihrem Spitznamen bundesweit bekanntgewordenen Berlinerin war nach 31 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos gekündigt worden.
Aber selbst wenn dies unterstellt werde, habe der Arbeitgeber bei seiner Entscheidung das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Unterhaltsverpflichtungen des Klägers zu berücksichtigen.
Die Chr. Renz GmbH aus Heubach konnte im Rahmen der Weihnachtsfeier über 20 Mitarbeiter für jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit ehren.
In einer E-Mail kündigte das Unternehmen den Personalabbau an, wenige Tage später wurde Bäumler zu einem Gespräch mit dem Personalchef gebeten – und da traf ihn ein Schlag vor den Kopf: Aus nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Neben dem Alter, der Dauer der Betriebszugehörigkeit und einer etwaigen Unterhaltspflicht des Beschäftigten spiele dabei auch eine eventuelle Behinderung eine Rolle, so die Betriebsrätin.
Demnach verdienen Frauen in ländlichen Gebieten bei gleicher Ausbildung, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit in ähnlich großen Betrieben rund 25 Prozent weniger als Männer.
Für Jubilare, die in diesem Jahr die 10 bzw. 25 Jahre Betriebszugehörigkeit erreichten, gab es bereits zum Stichtag ein Präsent der Geschäftsführung.
Sie fordern deshalb für jeden der 230 betroffenen Mitarbeiter 225 Euro pro Monat Betriebszugehörigkeit.